В государственных учреждениях Херсонской области внедряют корпоративный демографический стандарт, сообщил Владимир Сальдо

Губернатор отметил, что смысл КДС прост. Работодатель закрепляет в нём меры поддержки для родителей и тех, кто готовится к рождению ребёнка. Каждая организация разрабатывает и утверждает собственный стандарт. В государственных структурах региона этот процесс уже идёт. Корпоративный демографический стандарт — часть национального проекта «Семья».

КДС предусматривает выплаты при рождении ребёнка. За первого ребёнка сотрудник сможет получить 50 тыс. рублей, за второго — 75 тыс., за третьего и последующих — 100 тыс. рублей.

Предусмотрена помощь при регистрации брака, дополнительные оплачиваемые дни, возможность дистанционной работы для беременных женщин и родителей с двумя и более детьми. После отпуска по уходу за ребёнком сотруднику помогут вернуться в профессию, пройти обучение и адаптироваться на рабочем месте.

Десять региональных госучреждений уже разработали и утвердили свой КДС. То же должны будут сделать и все остальные государственные структуры. Постепенно данная практика будет распространяться и среди частных компаний региона.

«Современный работодатель должен помогать человеку совмещать работу и семейную жизнь», — сказал Губернатор Херсонской области Владимир Сальдо.